Siamo tutti sulla curva dell'apprendimento. Come massimizzare le prestazioni delle persone alla base, in salita e all'apice della curva? Come gestirle in ogni fase e tirar fuori il meglio di loro?
Ce ne parla Whitney Johnson, uno dei pensatori di cultura organizzativa più influenti al mondo e autrice del bestseller mondiale "Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive Innovation to Work", in un'intervista esclusiva realizzata da Wobi per Würth Italia.
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